2012年，我是Tech team的RA (Research Associate)，所謂RA，就是所有雜事都要做，舉凡拿報紙、準備晨會資料、新聞翻譯、會議翻譯、蒐集資料、查財報、做model、參加法說會並把筆記工工整整的寫好、寫報告、改報告、跟公司約時間、陪客戶拜訪公司、準備大型conference資料、訂機票、報帳、中秋節寄送月餅、年初寄送日曆….總之，分析師不想做的，辦公室沒人做的，都屬於RA責任範圍內。然後大家都知道，外商是責任制，沒有打卡這種事，當然也沒有加班費這種東西。(๑•́ ₃ •̀๑)
我當時有兩個老闆，一位看科技業上游、另一位看科技業下游，法說季通常是上游的台積電最先登場，ODM/筆電品牌廠則拖到最後，因此我的法說季可以說是特~~長。遇到水果公司的法說會，雖然看新產品很刺激也超愛Steve Jobs，但卻有著必須熬夜看完並得出一個comment的急迫性。總覺得一年四季幾乎沒有閒下來的一刻。週末加班是家常便飯，放單日的假就會去醫院檢查檢查╮(╯_╰)╭，因為不知為何總是覺得身體哪裡不舒服哪裡生病了。LOL~~~
最糟糕的，是每當市場不好時，就會開始擔憂公司大裁員。剛到BNP的前幾個月，我見識到什麼叫做裁員。一個平靜的早晨，台灣CEO走進辦公室，默默地找了幾個人說了幾句話，只見3個同事開始裝箱收拾東西，幾位感情好的同事默默的在旁邊落淚，老實說，我整個很錯愕( ºΔº )，不敢相信身旁的幾個位子就這樣空了！！！連前方小辦公室的位子也一塊兒空出…喔忘了提，當時整個辦公室加我也才9個人…工作，某種曾度的掌控在連王牌分析師都難以預測的市場上，實在蠻無奈的。┐(´д`)┌
當然，還是有放鬆的時刻。一年中最期待的就是block leave，什麼是block leave？通常外商會要求每位員工每年都要放一個長假，而且一次需要放掉一半的年假，我的block leave有10天，加上前後的週末共14天，可以徹底放鬆，畢竟BNP有一個超棒的規定，就是block leave期間不許進踏辦公室，不許開電腦﹝(•̀ᴗ•́)و ̑̑ 我都要翻滾了！太欣賞這規定了！霸氣！﹞，美中不足的是，還是可以check blackberry…〒▽〒
(待續)
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